3月16日，公司十三屆一次職代會暨2018年度表彰大會在物業學院禮堂勝利召開。濟南市國資委宣傳與群眾工作處處長高明偉應邀到會指導。公司領導班子全體成員出席會議，78名職工代表、185名列席代表和受表彰的先進集體代表及先進個人參加會議。大會由黨委副書記賈朝璽主持。

大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。大會聽取和審議了副總經理董立剛所作的《財務工作報告》和黨委書記、董事長、總經理孫光文同志所作的以“團結凝聚 擔當實干 奮力開創公司改革發展新局面”為題的《工作報告》。

孫總在報告中首先對2018年公司各項工作進行了全面總結回顧，指出2018年在濟南市國資委黨委的正確領導下，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照“合作提升年”定位，緊緊圍繞年度經營目標和高質量發展要求，提振信心，攻堅克難，搶抓機遇，奮發進取，在夯實黨建、做強主業、科技創新、降本增效、優化管理、多元發展、綜合施策等七個方面所取得的新發展、新成效。對2019年的工作按照“1+236”體系進行了高瞻遠矚的部署，要求我們在今后的發展上牢記使命、艱苦奮斗，按照“管理提升年”定位，咬定“一個根本”，毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，圍繞“兩條主線”，推進公司混合所有制改革和企業資質升級，突出“三大任務”，做強做優做大建筑施工主業、持續推進房地產開發、實現投資多元化，抓實“六項工作”，強化法人治理結構和制度建設、人才隊伍建設、信息化建設、融資工作、企業信用品牌建設、保障和改善民生；矢志改革創新，加快塑造高質量發展新優勢，篤行擔當務實，以發展紅利惠及民生福祉，奮力開創公司改革發展新局面。

隨后，大會聽取并審議了企業管理部部長、勞動工資處處長曾巖所作的《關于制定﹤職工管理暫行規定﹥的說明》和《關于建立企業年金的意見》，并以舉手表決的方式，一致通過了《職工管理暫行規定》和《關于建立企業年金的意見》。

常務副總經理、總經濟師胡云雙宣讀了《十三屆一次職工代表大會決議》。全體職工代表以舉手表決的方式，一致通過本次大會的兩個《報告》，并通過了大會決議。

大會還對2018年度企業改革發展過程中表現突出、成績優異的先進集體和個人進行了隆重表彰。

最后，濟南市國資委宣傳與群眾工作處處長高明偉作重要講話，他充分肯定了公司2018年度改革發展取得的各項成績，并對公司今后的工作提出了期望和要求。

此次職代會從3月13日召開以來，歷時4天，通過全體代表的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，大會在熱烈的掌聲中圓滿閉幕。

大會號召，各單位（部門）和全體職工要認真貫徹落實好這次大會的精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，按照公司“1+236”體系工作部署，團結凝聚，擔當實干，扎實有效推動2019年各項工作精準落地，加快塑造高質量發展新優勢，奮力開創公司改革發展新局面，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。