-
開啟新征程，打造新一建！公司召開2023年工作規劃部署會議
1月7日下午，公司在黃臺大酒店召開2023年工作規劃部署會議。公司領導班子全體成員、機關中層管理人員、各基層單位有關負責人及部分優秀青年職工代表等320人出席會議。會議由公司黨委副書記、董事、工會主席賈朝璽主持。會議開始前，公司黨委書記、董事長趙慶民簡要回顧了濟南一建70年不平凡的發展歷程，號召所有與會人員全體起立，向企業70年發展過程中歷屆領導班子成員和所有離退休職工致以崇高的敬意。會上，趙慶民
2023-01-09 綜合辦公室 2204
-
牢記殷切囑托、勇擔時代使命，為譜寫企業高質量發展新篇章而團結奮斗！中國共產黨濟南一建集團有限公司第七次代表大會勝利召開
1月7日上午，中國共產黨濟南一建集團有限公司第七次代表大會勝利召開。110名代表出席了本次會議，大會由公司黨委副書記、董事、工會主席賈朝璽主持。大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。公司黨委書記、董事長趙慶民代表公司第六屆黨委向大會作了題為《牢記殷切囑托、勇擔時代使命，為譜寫企業高質量發展新篇章而團結奮斗》的報告。報告客觀總結了公司第六次黨代會以來的工作，深入分析了當前企業發展面臨的機遇和挑戰，明確了今后
2023-01-07 黨群工作部 1686
-
我公司在省級建筑施工企業安全生產勞動競賽和安全生產標準化交流活動中喜獲佳績
近日，在山東省建筑安全與設備管理協會、山東省建設工會共同主辦的2022年度山東省建筑施工企業安全生產“五賽一創”勞動競賽活動中，經基層預賽、市級選拔、省級決賽，我公司從眾多參賽單位中脫穎而出，獲“優勝單位”稱號，公司所屬直屬項目公司全自動三維五軸智能激光切割機柔性生產線項目部獲“優勝項目部”稱號。同時，在山東省建筑安全與設備管理協會舉辦的2022年度建設工程項目施工工地安全生產標準化學習交流活動中
2023-01-06 宣傳處 857
-
公司在2022年度全省住房城鄉建設系統重點工程創新創優勞動競賽中獲佳績
近日，在2022年度全省住房城鄉建設系統重點工程“聚焦‘雙碳’目標 聚力新型建造”創新創優勞動競賽中，經申報、初評、復評、終審四個階段激烈競爭，我公司榮獲“先進集體”稱號，濟南新東站片區安置一區城中村改造保障房項目部、魯新置業大澗溝安置房D-1地塊項目部被評選為“優秀項目部”，第三項目公司主任工程師吳鵬被評為“先進個人”。2022年度全省住建系統重點工程“聚焦‘雙碳’目標 聚力新型建造”創新創優勞
2022-12-29 宣傳處 1033
-
匯聚愛心，傳遞真情！ 公司組織開展2022年“慈心一日捐”活動
根據濟南慈善總會《濟南市2022年“慈心一日捐”活動實施方案》和濟南建工集團黨委《關于開展2022年“慈心一日捐”活動倡議書》有關要求，11月11日至24日，公司組織開展了2022年“慈心一日捐”活動。活動本著“依法組織、廣泛發動，堅持自愿、鼓勵奉獻，公開透明、陽光運作”的原則，動員廣大干部職工攜手做慈善，傳播真善美，以實際行動獻出愛心。公司領導班子全體成員率先垂范，帶頭捐款，積極履行社會責任。廣
2022-11-25 黨群工作部 1424
-
市住建局領導到我公司綠建產業園調研指導工作
11月3日下午，濟南市住房和城鄉建設局副局長武兆軍、建筑市場監管處處長劉端明等一行到我公司綠色建筑產業園調研指導工作。公司黨委書記、董事長趙慶民，董事、副總經理董立剛、王紅心等陪同調研。武兆軍一行參觀了綠建產業園鋁模、爬架生產智慧車間和建筑智能噴涂機器人與開槽機器人的現場操作演示。綠建產業公司經理方勇匯報了我公司在濟南市智能建造產業基地建設、濟南市“新城建”試點建設、建筑機器人研發以及綠建產業園的
2022-11-07 綠建公司 3051
-
喜訊！公司再度獲評全國建筑業AAA級信用企業
近日，經專家評審和網上公示，我公司再度獲評全國建筑業AAA級信用企業，獲得由中國建筑業協會頒發的《企業信用等級證書》。該榮譽是全國建筑行業內最具權威的信用等級評價，也是目前市場準入、招投標工作、企業評優工作的重要參考依據，在濟南市建筑市場企業信用評價中可獲得與魯班獎、國家優質工程獎同等加分，對提升公司在濟南市場的競爭力至關重要。該項信用評價最高等級為AAA級，有效期3年，每年年審一次，年審合格后加
2022-10-10 汪趙蒙（企管處） 1343
-
我公司黨建工作案例獲評中施企協“工程建設企業黨建優秀案例”
為推動黨建工作質量和管理水平進一步提升，建強基層黨組織，筑牢戰斗堡壘，促進黨建與生產經營深度融合，公司黨委結合建筑行業特點，積極探索黨建工作新模式、新舉措，在項目“微陣地”上打造了“星級雙創工程”黨建工作品牌。近日，經專家評審，我公司申報的《讓“微陣地”發揮“大作用” 濟南一建創建“星級雙創工程”黨建工作品牌》案例從全國工程建設企業眾多黨建工作案例中脫穎而出，獲評中國施工企業管理協會“工程建設企業
2022-08-24 組織人事處 992
